中国菏泽网消息（通讯员 谢淙源 张世鑫 记者 苏成华）近日，巨野县纪委监委部署开展城乡公益性岗位问题专项治理，通过下沉一线，入户走访，对全县17个镇街乡村公益性岗位情况进行“拉网式”摸底排查，收集重复领取村干部和乡村公益岗补贴、村干部或公职人员直系亲属从事公益岗未备案等问题109条，转化为问题线索52条，已查处12起20人，政务处分2人，追回违规资金45.93万元。

群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作开展以来，巨野县纪委监委收到人社部门推送的729条公益岗疑点数据，逐条逐项梳理，延伸监督检查，发现存在镇工作人员、村干部利用职务便利，违规套取冒领公益岗补贴等侵害群众利益的问题，群众反映强烈。

在专项治理中，县纪委监委持续跟进监督，与人社部门多次座谈交流，剖析问题和风险隐患产生原因，聚焦人员选配、日常管理、补贴发放、作用发挥等关键环节，修订完善《巨野县城乡公益性岗位扩容提质行动实施细则》，严格岗位招聘流程的源头和末端，两头发力，堵塞漏洞，着力做好监督检查“后半篇文章”。此外，按照“按需设岗、以岗定人、人岗相适”的原则，将公益性岗位与乡村振兴、人居环境整治等重点工作相结合，建立健全公益岗管理台账，实现了全县5956名公益性岗位人员“进出”动态管理，解决了1893名农村弱势群体安置问题，确保公益性岗位公益为民、质效双升。

“我年纪大了不想出门务工啦，申报了环卫公益性岗位，每天把村里卫生打扫干净，自己有了活干，家庭条件也得到了改善。”巨野县龙堌镇一名新任职的公益岗人员说。

“公益性岗位是城乡就业困难群体实现充分就业、有效增收的重要渠道，我们将立足职责定位，持续深化专项整治成果，督促主管部门及用人单位严格履行监管责任，选好、管好、用好、保障好公益性岗位人员，真正将惠民利民政策落到实处。”巨野县纪委监委相关负责人表示。